Ersättning för övertidsarbete och obekväm arbetstid Arbetstider, raster och vila styrs av regler i arbetstidslagen - men lagen säger inget om ersättning för övertid och obekväm arbetstid. Lön och andra ersättningar hittar du i kollektivavtalet.

Övertidsarbete på en obekväm arbetstid räknas normalt enbart som övertid och inte samtidigt som obekväm arbetstid. Arbetstagare skall enligt arbetstidslagen (1982:673) ha minst 11 timmars sammanhängande ledighet under varje period om 24 timmar och i denna dygnsvila skall tiden mellan 0:00 och 5:00 ingå, avvikelser får dock göras.

Normalt är OB-ersättning högre under natten än på kvällen och högre under storhelg än under en vanlig helg. Kollektivavtal om flexibel arbetstid inom SLSO AVT-1670-v.2.0 2016-11-15 Obekväm arbetstid Ersättning för obekväm arbetstid utges enligt Allmänna Bestämmelser endast för arbetstid som faller inom normaltiden. Uttag av ledighet Uttag av flextid ska ske om arbetet så tillåter och i … Fakta: Flex ersätter varken övertid eller ob. Om din chef beordrar dig att arbeta utan-för din normala arbetstid så är det övertid som gäller. Ob-ersättning utgår när du är schemalagd på obekväm arbetstid.

Övertid obekväm arbetstid

Obekvämtidstillägg (ob-tillägg) OB-tillägg utbetalas för ordinarie arbetstid som enligt tjänstgöringslista fullgörs på obekväm tid. Den sammanlagda arbetstiden får under varje period om sju dagar uppgå till högst 48 timmar i genomsnitt inklusive övertid under en beräkningsperiod om högst sex månader. Vid beräkningen av den sammanlagda arbetstiden ska semester och sjukfrånvaro under tid då arbetstagaren annars skulle ha arbetat likställas med fullgjord arbetstid. Arbetstid . Arbetstid för lärare .

Den kan vara enkel eller kvalificerad.

Övertidsarbete på en obekväm arbetstid räknas normalt enbart som övertid och inte samtidigt som obekväm arbetstid. Arbetstagare skall enligt arbetstidslagen (

Normalarbetstiden är högst 40 timmar per vecka, vanligtvis fördelat på 8 timmar per dag, 5 dagar i veckan. Enligt arbetstidslagen kan arbetstiden variera mellan veckorna, men snittet får inte överstiga 40 timmar per vecka.

Arbete på obekväm tid enligt kollektivavtalet helgdagar: 111,32 kr. Övertidsersättning och ersättning för obekväm arbetstid utgår ej samtidigt.

Foto: Vetle Daler. 2 jun 2017 arbete på obekväm arbetstid samt vid jour och beredskap. Vidare Övertid. 4.

Årsarbetstidsschema och klämdagar 2021 Tillägg för övertid, skift- och obekväm arbetstid (OB-tid) för timavlö-nade respektive månadsavlönade betalas med divisorer där semester-ersättningen ingår. Månadslönen delas med den dividend som anges i tabellen nedan. Dividend 103 Övertid vardag –från helgfri måndag kl . 05 .00 till helgfri fredag kl19 .00 77 Övertid . Vid en beräkningsperiod om högst 16 veckor utges kompensation för övertidsarbete enligt § 20. Vid en beräkningsperiod längre än 16 veckor och högst 1 år kan kompensation utges för övertidsarbete enligt § 20 när arbetsgivaren uttryckligen beordrar övertidsarbete utöver den förlagda arbetstiden.
Norsjö kommun lediga jobb

Ordinarie arbetstid är den lagligt reglerade gräns för hur lång arbetstiden får vara (i Sverige 40 timmar per vecka). Om en anställd arbetar mer än detta kallas det övertid. 2018-03-12 Obekväm arbetstid (OB-tid) Om du har en teknisk eller administrativa anställning med schemalagd arbetstid och arbetar på obekväm tid kan du få ett lönetillägg i enlighet med ett lokalt kollektivavtal. Du kan bara få lönetillägget om arbetet utförts på ordinarie schemalagd arbetstid eller på mertid. 2018-12-20 § 6 Obekväm arbetstid Mom 1 Ersättning För arbetstid förlagd från kl 19.00 måndag - torsdag till kl 06.00 påföljande dag utges ett tillägg om - 37,70 kr per timme fr o m 1 juli 2017 För arbetstid förlagd från fredag kl 19.00 till måndag kl 06.00 utges ett tillägg om - 48,75 kr per timme fr o m 1 juli 2017 Rickard är heltidsanställd och arbetar på obekväm arbetstid 50 timmar i månaden.

Mom. 1:3 Ob-tilläggets inverkan på sjuklön och övertidsersättning. Tillägg för obekväm arbetstid enligt punkt 2 och 3 ovan är inte att betrakta. Som arbetsgivare är du skyldig att följa kollektivavtalets regler om arbetstider för att se till Det finns dessutom särskilda regler för obekväm arbetstid och övertid. Före klockan 07.30 och efter klockan 17.00 räknas som obekväm arbetstid.
Andreas ehnert

Utan kollektivavtal har du heller inte rätt till exempelvis övertidsersättning eller ersättning på obekväm arbetstid. STs kollektivavtal omfattar dig som arbetar:.

Övertid ska inte läggas som en regelbunden del i arbetstiden, utan är ett extraordinärt inslag i arbetet. Villkoren kring övertid kan regleras i kollektivavtal eller anställningsavtal och varierar på olika arbetsplatser.

Seb sepa makse

Obekväm arbetstid. Om arbetet kräver, kan du få arbeta kvällar, nätter och helger. Så kallad obekväm arbetstid. Ersättning för obekväm arbetstid får du enligt kollektivavtalet. Läs mer om obekväm arbetstid. Veckoarbetstid. Enligt Arbetstidslagen är den högsta arbetstiden 40 timmar per vecka, men avtal finns om kortare arbetstider

Här kan du som chef läsa mer om obekväm arbetstid och den ersättning som utgår. Övertid och mertid. Det förekommer ibland att du som chef måste begära att en anställd arbetar utöver sin ordinarie arbetstid. Begreppet ”obekväm arbetstid”, det vill säga OB, beskriver alltså när du jobbar och inte hur mycket. Även för jobb på obekväm arbetstid ska du få extra ersättning för. Ersättningen och villkoren för både övertid och obekväm arbetstid står i kollektivavtalet.

Ordinarie arbetstid är den lagligt reglerade gräns för hur lång arbetstiden får vara (i Sverige 40 timmar per vecka). Om en anställd arbetar mer än detta kallas det övertid. Då måste arbetsgivaren betala övertidsersättning (inte att förväxla med ersättning för obekväm tid, så kallad OB) i enlighet med lag eller kollektivavtal.

Om en anställd arbetar mer än detta kallas det övertid. 2018-03-12 Obekväm arbetstid (OB-tid) Om du har en teknisk eller administrativa anställning med schemalagd arbetstid och arbetar på obekväm tid kan du få ett lönetillägg i enlighet med ett lokalt kollektivavtal. Du kan bara få lönetillägget om arbetet utförts på ordinarie schemalagd arbetstid eller på mertid. 2018-12-20 § 6 Obekväm arbetstid Mom 1 Ersättning För arbetstid förlagd från kl 19.00 måndag - torsdag till kl 06.00 påföljande dag utges ett tillägg om - 37,70 kr per timme fr o m 1 juli 2017 För arbetstid förlagd från fredag kl 19.00 till måndag kl 06.00 utges ett tillägg om - 48,75 kr per timme fr o m 1 juli 2017 Rickard är heltidsanställd och arbetar på obekväm arbetstid 50 timmar i månaden. Under ett år har han 100 timmar övertid.

Om arbete på obekväm arbetstid också är övertidsarbete utgår utöver ob-ersättning även övertidsersättning. *** Gäller inte den som vardag såväl som sön- och/eller helgdag, få tillägg för arbete på obekväm arbetstid även när arbetet är fyllnadstids- eller övertidsarbete. 1.